不動産業界の専門知識
と実務力

入社後は、未経験者でも安心して学べる充実した研修制度を通じ、不動産に関する専門知識や実務力をしっかり身につけられます。業界の基礎から応用まで学びながら実践することで、短期間でプロフェッショナルとしてのスキルを習得できます。学んだことを即業務に活かせる環境が整っているため、スキルアップを実感しやすい職場です。

提案力とコミュニケーション
能力

お客様一人ひとりのニーズに応じた最適な提案を行う中で、提案力や対話力が自然と鍛えられます。不動産取引の最前線で実務を経験し、信頼関係を築くためのスキルや問題解決能力も向上。こうしたスキルは、営業職としての成功だけでなく、他職種やキャリア全般においても役立つ力となります。

課題解決能力の向上と対応力

幅広いお客様や案件に向き合う中で、さまざまな課題に対応し解決する力を養います。不動産業務では、迅速な対応や柔軟な発想が求められるため、日々の実務を通じて自然と問題解決能力が向上します。難しい局面にも挑戦しながら成長を続ける環境が、社員一人ひとりのスキルを着実に引き上げます。

入社1年目から活躍できる
環境

ドリームホームは20代・30代という若い世代が中心の会社です。そのため、先輩社員との距離が近く、年齢を問わず意見を発信しやすい環境が整っています。さらに、新店舗のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を採用しており、入社1年目から責任ある業務に挑戦するチャンスが豊富です。

仲間と挑戦し、乗り越え成長できる環境

チームで取り組む案件が多く、仲間と協力して成果を追求することが求められます。成功体験や失敗を共有する中で互いに学び合い、一人では乗り越えられない壁も仲間となら突破できる環境です。切磋琢磨しながら挑戦を繰り返すことで、仕事だけでなく人間としても大きく成長できます。

社員全員にスポットライトが当たる環境

Dream AWARDなど、日々の努力や成果を評価・称賛し合うイベントが充実しています。一人ひとりがスポットライトを浴びる機会が設けられており、頑張りが正当に評価される環境です。成果を認め合う文化があるため、自然とモチベーションが高まり、自分らしい働き方が実現できます。

数多くのチャレンジと成長の
機会

ドリームホームでは、新しいプロジェクトや企画に挑戦できる環境が用意されています。自ら立候補してリーダーを務めたり、新規事業の立ち上げに参加したりと、キャリアを広げる機会が豊富。挑戦を後押しする風土が根付いており、成長を求める人にとって絶好の環境です。

部下の成長を真剣に考える
上司

上司は部下の成長に真剣に向き合い、個々の課題や目標に応じた指導を行います。定期的なフィードバックや目標設定の見直しなど、きめ細かなサポートが受けられるのも特徴です。部下の成功を自分の喜びとして共有する文化があるため、安心して自分の可能性に挑戦できます。