Diversity・SDGs ダイバーシティ・SDGs
ドリームホームでは、多様性を尊重し、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。社員一人ひとりが個性を活かし、働きがいのある環境を整備しています。また、SDGs（持続可能な開発目標）に基づき、地域社会や環境に配慮した事業活動を展開しています。
女性の活躍推進
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育児休暇・産前産後休暇
当社では、育児休暇や産前産後休暇を積極的に取得できる制度を整備しています。育児と仕事を両立させるためのサポート体制を強化し、休業中の心理的サポートや復帰後の支援を行っています。これにより、社員が仕事と家庭を両立させ、キャリアを継続できるようにしています。
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育児中の時短勤務制度
育児中の社員には、時短勤務制度を提供しています。育児をしながらでも無理なく仕事に取り組めるよう、勤務時間やフレキシブルなシフトの調整が可能です。社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援し、女性の活躍推進に寄与しています。
ドリームホームでは、妊娠・出産・育児・職場復帰に至るまで、社員が仕事と家庭の両立をしやすい環境を提供しています。妊娠中は健康管理や業務調整をサポートし、出産後は育児休業や柔軟な勤務時間の選択肢を提供します。また、育児休暇後の職場復帰を円滑にするために業務調整や心理的サポートを行い、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った支援をしています。
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妊娠
妊娠を迎えた社員には、健康管理や業務調整をサポートしています。医療機関への通院や必要な支援を随時提供し、安心して仕事を続けられる環境を整えています。
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出産・育児
出産後の育児休業や復職支援を通じて、社員が育児と仕事を両立させられるよう支援します。また、育児中の社員に対してはフレキシブルな勤務時間や急な休暇へのサポート体制を準備し、育児と仕事の両立をサポートしています。
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職場復帰
育児休暇からの職場復帰を支援するため、復職後の業務調整や、心理的サポート、カウンセリングサービスを提供しています。復職後もスムーズに仕事に戻れるよう、上司と連携を取ったサポート体制を整えています。
SDGsへの取り組み
ドリームホームは、SDGsに貢献する企業として、持続可能な社会の実現に向けて以下の取り組みを行っています。
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住み続けられる家づくり
●全邸省エネ計算、構造計算(壁量計算)の実施
エネルギー効率の高い建築設計を徹底し、快適で省エネな住まいを提供します。
●環境住宅仕様の普及
高効率設備の導入やBELS4等級取得を推進し、脱炭素住宅の供給でCO2削減目標に貢献します。
●廃棄物削減とリサイクル活動
住宅の建設で発生する廃棄物のリサイクルを徹底します。 -
働きがいのある職場環境
●労働環境改善の取組み
月2回のノー残業デーの完全実施や有給休暇の取得率向上に取り組みます。
●人材育成とキャリア支援
研修を通して、社員のスキル向上をサポートします。
●労災ゼロの継続
安全教育と労働環境の整備を徹底し、建設現場での労災ゼロを継続します。 -
地域への貢献
●地域の学生の積極的な雇用
若い世代のキャリア支援を強化し、地元の人材育成に取り組みます。
●地域工事店との協力体制強化
地域の活性化のため、地元業者との取引を拡大します。
●伝統と環境を守る建築設計
地域の文化や景観に配慮した住宅開発を推進します。
