ワークライフバランス｜採用情報｜株式会社ドリームホーム

Work Life Balance ワークワイフバランス

ドリームホームでは、社員が仕事とプライベートを両立し、充実した日々を過ごせる環境づくりに注力しています。ノー残業デーや柔軟な休暇制度、育児支援制度に加え、社員の声を反映させる取り組みを通じて、安心して働ける職場を提供します。

生活を充実させ仕事に集中できる環境

働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが自身の生活を大切にしながら、仕事に集中できる仕組みを構築。安心して働ける環境があるからこそ、より高いパフォーマンスを発揮できます。

子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言

ドリームホームは、社員の子育て支援に力を入れており、子育てと仕事を両立できる環境作りを推進しています。具体的には、育児休暇や時短勤務制度をはじめ、育児をサポートする柔軟な制度を提供。さらに、企業全体で「子育て環境日本一」を目指して行動し、社員が安心して子育てしながらキャリアを築ける職場を実現しています。
京都で働く人の応援団

ドリームホームは、京都に根ざした企業として、地域の人々を応援する活動を積極的に行っています。地元企業や地域社会との連携を深め、社員が誇りを持って働ける環境を提供しています。また、地元の文化や価値観を尊重し、地域経済に貢献することを企業の使命として掲げています。
京都府の経営革新新企業に認定

ドリームホームは、京都府の「経営革新新企業」に認定されており、地域の経済発展に貢献する企業として評価されています。この認定を受けて、引き続き革新的な事業運営を進め、社員一人一人の成長をサポートしていきます。私たちの取り組みは、地域社会の発展と社員の成長を両立させるものです。

ノー残業デー

月に2回にノー残業デーを実施し、社員が定時退社できる日を設けています。自分の時間をしっかり確保することで、心身のリフレッシュや家族との時間を大切にできます。
半日有給休暇制度

午前または午後のどちらか半日だけ有給を取得できる制度を導入。柔軟に休暇を活用することで、プライベートの用事やリフレッシュをサポートします。
育児休暇・産前産後休暇

出産前後の休暇や育児のための休暇制度を整えています。ライフステージの変化に合わせた働き方が可能で、安心して子育てと仕事を両立できます。
育児中の時短勤務制度

育児中の社員には、時短勤務制度を提供。家庭と仕事の両立をサポートし、子育てをしながらキャリアを築ける環境を整備しています。
ウェルビーイングサーベイの定期実施

社員の満足度や健康状態を定期的に調査し、職場環境の改善に取り組む「ウェルビーイングサーベイ」を実施。社員一人ひとりの声を反映した環境づくりに努めています。
家賃補助

社員が安心して暮らせるよう、家賃補助制度を導入。住居費の負担を軽減し、経済的な安定をサポートすることで、仕事に集中できる環境を整えています。