現在、執行役員として営業部、そして会社をまとめるGさん。入社の決め手は、会社説明会の雰囲気や役員の成功例でした。現在は営業や役員としての業務に加え、採用の業務にも携わり成長を実感しながら後輩の指導にも尽力。今後は、後輩が働きやすい環境を整え、会社の発展にも貢献していくそうです。

ドリームホームは会社説明会がすごかったんですよ！まず、ブースに入る前、社員が出迎えてくれました。本当に元気よく、笑顔で受け入れてもらいました。他の企業さんの説明会にも行きましたけど、雰囲気の良さが全然違いましたね。

それから二次面接のとき、役員の方が「1,000万円稼いでいる」とお話されていて、魅力を感じました。その方は27歳で1,000万円を達成されたそうなんです。しかも、その先の目標も立てていて。こういう方がいる会社なら自分も成長できるな、と。他の企業さんでは、そこまで生々しい話は聞けませんでした。

幅広い業務を任せてもらっています。営業としては、お客様の面談や物件の案内、契約、物件の仕入れなど、一通りです。例えば今日で言えば、朝一番に買取案件の現地調査に行き、その後は別のお客様の物件査定を行いました。合間には、お客様や業者さんへの連絡対応など、スケジュールを調整しながら進めています。最近は管理者としての役割も増えてきました。会社の事業計画づくりに携わったり、採用関連のこともやります。

まだまだ知らないことがたくさんあるなと痛感しています。仕事や不動産業界のことはもちろん、人間的にもそうですよね。役職的にも、責任ある立場として見られますので、自分の振る舞いや姿は常に正していく必要があります。

もともと、私のモチベーションはお金なんです。お金を稼ぐことが好きなので。稼いで、家族の生活を豊かにする。そのために頑張っていきます。

やりたいことは全部やらせてもらっています。新卒の頃、上司からは「時間は自分で考えて使いなさい」と言われていて、私が「これをやってみたいです」と提案して、否定されたことは一度もありませんでした。もちろん明確な目標がなく、なんとなくで入社してくる方もいます。ただ、「これに挑戦してみようか」と声をかけた際に、前向きに取り組んでくれる姿勢があればまったく問題ありません。そうした素直さや前向きさこそ、当社が大切にしている部分だと思いますね。

あとは、部署間の距離が近いのも特徴です。家を販売するのは営業ですが、事務スタッフも「どうすれば売上につながるか」を一緒に考えてくれますし、設計や管理のスタッフも同じ方向を向いてサポートしてくれます。

社内の雰囲気という意味では、私の働く店舗では誕生日のスタッフがいればケーキを用意してお祝いします。サプライズといっても恒例なのでみんな気づいていますが…（笑）そうした温かい雰囲気は当社らしさの一つですね。

ドリームホームは、先輩の面倒見が良いと感じています。例えば、質問したら自分が理解するまで先輩が付き合ってくれます。どんなことに対しても手を尽くしてくれる。それは、みんな自分がしてもらった側なので、今度は新入社員にもしてあげたいという気持ちからですよね。